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南陽市強化保護高溫下勞動者權益

烈日下，為勞動者送“清涼”

南陽網(wǎng)訊 （全媒體記者李金璽）烈日炎炎，熱浪襲人。6月29日，記者從南陽市人社局獲悉，隨著高溫天氣持續(xù)，南陽市要求做好高溫天氣下勞動者權益的保障工作，切實維護勞動者合法權益和身心健康。

嚴格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時間規(guī)定，用人單位要結合作業(yè)特點和具體條件，合理安排和調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，當日應當停止露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼標準為每人每工作日15元。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

用人單位要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，要及時協(xié)商調整工作任務，對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施。

全市各級人社部門將加大高溫天氣用工指導和執(zhí)法檢查力度，對用人單位違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、不依法支付高溫津貼等行為依法嚴肅查處。

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